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户玩仕行知学院企业团建月刊 | 2025年6月号 [复制链接]

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楼主
本话题最后由 作者 于 2025-05-29 10:31 编辑

户玩仕行知学院企业团建月刊 

2025年6月号


主题:凝聚力量,共赴盛夏


【卷首语】


“团队协作是企业发展的核心动能。本月刊以‘凝聚’为关键词,与大家探讨团建的意义,并推荐6月精彩活动——期待每一位成员的参与,共同创造属于我们的盛夏记忆!”



为什么越优秀的企业越需要团建?


从“个体卓越”到“团队共赢”的进化逻辑




1

数据调查









盖洛普公司非常重视对员工动机的量化研究,并就员工动机对公司盈利能力的影响进行了长期的关注和分析,他们经过数年的研究表明:优势、敬业度和商业成果之间有很密切的联系。


员工敬业度高的公司与低的公司相比,员工的保留率将提升13%,生产效率提高5%,顾客满意度增加52%,公司利润率高出44%。




2

核心价值








 打破孤岛效应:避免“精英内耗”,促进跨部门协作









在2004年Google发布的IPO letter中,“20%自由时间”第一次进入了公众的视野。创始人Larry Page和Sergey Brin在信中写道:


除了各组的常规项目之外,我们鼓励员工每周花20%的时间开发自己感兴趣、也可以促进谷歌发展的个人项目。



We encourage our employees, in addition to their regular projects, to spend 20% of their time working on what they think will most benefit Google.


也就是说,谷歌员工每周可以利用20%规定的工作时间(如5天工作日中的1天),去做非官方立项的项目,大开脑洞、放手尝试。



20%自由时间制度为谷歌成功孵化了许多“计划之外”的神级产品。


比如全球月活用户超过1.5亿的Google Maps, email服务界霸主Gmail, 和Chrome完美契合的新闻搜索Google News, 最受欢迎的流量变现工具Adsense…...都是Google员工利用这20%的时间开发出来的工作、居家、旅行之必备。




3

 CEO观点








每一次团建都是团队故事的续写。最好的团建,是让每个人都能被看见、被需要。让团队的心,在一次次的共鸣中贴的更近。



六月团建活动推荐:

玩转夏日,解锁团队新可能


关键词:轻户外·沉浸式·可持续




1. 主题选项


  选项A:赴一场大海之约


形式:游艇观光、激情皮划艇、水枪大作战、浮潜

亮点:激情夏日,清凉一夏


SUMMER TIME

Enjoy your summer time


   选项B:主题团建


形式:非洲鼓、鱿鱼游戏、飞盘、棒球、击剑等

亮点:丰富多样的  玩法,让团建不在刻板化


SUMMER TIME

Enjoy your summer time


  选项C:元宇宙剧本杀


形式:VR虚拟空间解谜,角色扮演中破解商业案例。

亮点:科技感+脑力激荡,吸引Z世代员工。




2. 预算梯度表


人均预算推荐活动类型

200元内公园飞盘+野餐DIY

500元级户外露营+星空分享会

1000元+定制化沉浸式剧场体验



更多企业定制方案请与我们联系!



• 《暴雨天气如何做好室内团建?》


• 《HR揭秘:团建预算的N种花式用法》


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